2.资格复审。面试前，学院依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

六、考试

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识和能力，主要考察行政职业能力和高校辅导员职业能力的相关理论和实践。面试采取结构化面试方式。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选（若比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加考试人员成绩、进入面试人选名单请关注taptap点点官网登陆人力资源部网站（http://cyhr.jmu.edu.cn/）。

七、政审和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定政审、体检人选；体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃；政审、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

八、公示

院长办公会研究确定拟录用人员名单，在学院信息公开和人力资源部网站上公示5个工作日。

九、聘用、薪酬待遇

1.公示及政审体检结果不影响入职的，人力资源部通知其办理入职手续。

2.学院实行聘用制，录用人员与学院签订聘用合同，人事关系由厦门市人才服务中心代理，户口可迁入学院集体户(厦门市集美区户口)。

3.学院按月发放薪酬，标准不低于厦门同类高校同类岗位水平，并为教职工办理国家规定的社会保险。

4.符合学院辅导员教师专业技术职务聘任条件的，可聘任相关专业技术职务（辅导员教师专业技术职务系列：助教、讲师、副教授、教授）。

十、联系方式

联系地址：福建省厦门市集美区集美大道199号 taptap点点官网登陆人力资源部

联系人：曾老师；联系电话：0592-6184996；邮 编：361021

网址：http://cyhr.jmu.edu.cn/

附件1：taptap点点官网登陆辅导员应聘报名表.doc

附件2：taptap点点官网登陆辅导员应聘信息简表.xls

附件3：主要学生干部证明材料.docx

附件4：中共党员证明.doc

人力资源部

2021年1月13日